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メンタルヘルスマネジメント
資格情報
★メンタルヘルスマネジメントⅡ種
■到達目標
部下が不調に陥らないよう普段から配慮するとともに、部下に不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応を行うことができる。
■対象
管理職・管理監督者
■出題内容
(1)メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
(2)ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
(3)職場環境等の評価および改善の方法
(4)個々の労働者への配慮
(5)労働者からの相談の方法（話の聴き方、情報提供および助言の方法等）
(6)社内外資源との連携と労働者のプライバシーへの配慮
(7)心の健康問題で休業した労働者の職場復帰支援
■問題構成・時間
マークシート方式：2時間
■配点
100点
■合格基準
70点以上の得点
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